11 ready-to-use documents built specifically for Washington construction contractors with 5–30 workers. Customized to your business, bilingual EN+ES, and updated every time L&I changes something. 11 documentos listos para usar, creados específicamente para contratistas de construcción en Washington con 5 a 30 trabajadores. Personalizados para su negocio, bilingües EN+ES, y actualizados cada vez que L&I cambia algo.
I need to be legal fast Necesito estar en regla rápido
$298 Fast-track bundlePaquete RápidoNeed contracts that protect me Necesito contratos que me protejan
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$895 Save $744Ahorre $744Each product is $149 purchased alone. Bundle to save hundreds. Subscribe at $99/month for all 11 plus auto-updates forever. Cada producto cuesta $149 individual. Combine para ahorrar. Suscríbase por $99/mes y obtenga los 11 con actualizaciones automáticas.
A complete written safety program for the WISHA Accident Prevention Program requirement. Tailored for construction sites — includes hazard identification, supervisor accountability, and emergency procedures as required by WAC 296-155. Un programa escrito completo de seguridad para el requisito WISHA. Incluye identificación de peligros, responsabilidades del supervisor y procedimientos de emergencia según el WAC 296-155.
The complete L&I WISHA inspection checklist formatted as a contractor self-audit tool. Covers fall protection, excavation, electrical hazards, PPE, and scaffolding — the top five violation categories. La lista completa de inspección WISHA de L&I formateada como herramienta de auditoría. Cubre protección contra caídas, excavaciones, peligros eléctricos, EPP y andamiaje.
A complete Washington construction-specific employee handbook covering all required policies: paid sick leave (PSLA), PFML acknowledgment, anti-harassment, safety rules, tool policy, and pay practices. AI-customizable to your trade and crew size. Manual completo del empleado para construcción en Washington. Cubre licencia por enfermedad pagada, PFML, acoso, reglas de seguridad y prácticas de pago. Personalizable con IA.
Everything that needs to happen in the first week: I-9, state-required withholding forms, PFML acknowledgment, safety orientation sign-off, and the tool and equipment policy. Includes a bilingual checklist for Spanish-speaking workers. Todo lo que debe suceder en la primera semana: I-9, retenciones estatales, reconocimiento PFML, orientación de seguridad y política de herramientas. Incluye lista de verificación bilingüe.
Washington's Fair Chance Act phases in through 2028. This guide covers the individualized assessment requirement, criminal history inquiry rules, and the adverse action process. Includes updated application language and a decision worksheet. La Ley de Oportunidad Justa de Washington se implementa gradualmente hasta 2028. Cubre los requisitos de evaluación individualizada e incluye lenguaje de solicitud actualizado.
The highest-risk moment in employment. Covers: the WA final paycheck deadline (next regular payday — no exceptions), the required final pay stub, COBRA alternative notice, PFML separation notice, and the termination documentation checklist. El momento de mayor riesgo en el empleo. Cubre: el plazo del cheque final de WA, el recibo final requerido, aviso COBRA alternativo, aviso de separación PFML y lista de verificación.
The most important document in this collection. After Stute v. Fiori, Washington general contractors can face liability for a subcontractor's safety violations. This agreement includes the indemnification language, safety plan incorporation requirement, and insurance certificate provision required to protect GCs. El documento más importante. Después de Stute v. Fiori, los contratistas generales pueden enfrentar responsabilidad por violaciones de seguridad del subcontratista. Incluye el lenguaje de indemnización necesario para proteger a los GC.
A Washington-specific prime contract for residential remodel and small commercial projects. Covers scope of work, change order process, contractor license number requirements, lien rights disclosure, and payment schedule. Plain English, ready to use. Contrato principal específico de Washington para remodelación residencial y proyectos comerciales pequeños. Cubre alcance del trabajo, órdenes de cambio y derechos de embargo.
The required PFML employee notice in both English and Spanish, updated for 2026 premium rates. Includes the handbook insert section, FAQ for employees, and the employer premium calculation worksheet. Updated each January when ESD releases new rates. El aviso requerido de PFML para empleados en inglés y español, actualizado para las tasas de primas de 2026. Incluye la sección del manual, preguntas frecuentes y hoja de cálculo de primas.
The complete prevailing wage compliance toolkit for Washington: the required Intent to Pay Prevailing Wage form instructions, Affidavit of Wages Paid checklist, county-by-county wage look-up guide, and journeyman vs. apprentice rate documentation. All 39 counties covered. El kit completo de cumplimiento de salario prevaleciente: instrucciones del formulario Intent, lista de verificación de la Declaración Jurada y guía de salarios por condado. Los 39 condados cubiertos.
Washington has specific pay stub requirements that differ from federal standards. This guide covers required pay stub line items, the final paycheck timing rule (next regular payday), paid sick leave accrual records, and common payroll violations with the penalty amounts that L&I assesses. Washington tiene requisitos específicos de recibos de pago. Esta guía cubre los elementos requeridos, el momento del último cheque de pago, registros de licencia por enfermedad pagada y violaciones comunes.
Read the first several sections of our most popular products right in your browser. These aren't teaser summaries — they're actual pages from the real document, customized with example company data so you can see what your version would look like. Lea las primeras secciones de nuestros productos más populares directamente en su navegador. No son resúmenes — son páginas reales del documento real, con datos de ejemplo.
Read the first 8 sections: welcome, at-will employment, EEO, paid sick leave, PFML, safety rules, and conduct. Fully bilingual. Lea las primeras 8 secciones: bienvenida, empleo a voluntad, EEO, licencia pagada, PFML, reglas de seguridad, y conducta.
See the full program intro, responsibility matrix, and hazard identification procedure as required by WAC 296-155. Vea la introducción completa, matriz de responsabilidad, y procedimiento de identificación de peligros según WAC 296-155.
See the Stute-liability indemnification language, safety plan incorporation clause, and insurance requirements that protect GCs. Vea el lenguaje de indemnización Stute, cláusula del plan de seguridad, y requisitos de seguro que protegen a los GC.
Samples for the remaining 8 products are available on request — email orders@pacificbuildcompliance.com. Muestras para los 8 productos restantes disponibles a solicitud — escriba a orders@pacificbuildcompliance.com.
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The two products you need immediately if L&I shows up: your written safety program and the inspection checklist showing you know what's expected. Los dos productos que necesita de inmediato si L&I aparece: su programa de seguridad escrito y la lista de inspección.
After Stute v. Fiori, every GC in Washington needs a proper subcontractor agreement. Add the prevailing wage kit if you're on public jobs. Después de Stute v. Fiori, cada GC necesita un acuerdo adecuado. Incluya el kit de salario prevaleciente si hace obras públicas.
The complete lifecycle system for the Washington contractor ready to operate professionally. Everything from first hire to termination — plus safety, prevailing wage, and contracts. El sistema completo para el contratista de Washington. Todo desde la primera contratación hasta la terminación, más seguridad, salario prevaleciente y contratos.
All 11 Fieldline WA + all GroundWork Oregon products. For contractors who cross the Oregon-Washington border.Los 11 productos de WA + todos los productos de Oregón. Para contratistas que cruzan la frontera.
Get OR + WA Bundle →Obtener OR + WA →All 27 templates across all three West Coast states, plus 12 months of managed compliance service (twice-yearly law-sync briefings, priority email support across all 3 states, annual CA handbook review).Las 27 plantillas en los tres estados de la costa oeste, más 12 meses de servicio de cumplimiento administrado (informes de sincronización de leyes dos veces al año, soporte prioritario en los 3 estados, revisión anual del manual CA).
Get West Coast Complete →Obtener Costa Oeste →VisitVisite pacificbuildcompliance.com for all multi-state bundle options.para más opciones.
Pick the level of ongoing support that fits your crew size and exposure. Every tier includes the full document library and automatic updates whenever WA law changes. Higher tiers add a real person who knows construction HR — by phone, email, or on retainer. Elija el nivel de apoyo continuo que se ajuste al tamaño de su equipo. Cada nivel incluye la biblioteca completa de documentos y actualizaciones automáticas. Los niveles superiores incluyen una persona real que conoce el RH de construcción.
Purchase grants a single-entity license. Unauthorized distribution may incur damages up to $150,000 per copyright violation. See Terms.La compra otorga una licencia de entidad única. La distribución no autorizada puede incurrir en daños de hasta $150,000 por infracción de derechos de autor. Ver Términos.
14-day trial · Cancel anytimePrueba 14 días · Cancele cuando quiera
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90-day initial term · Month-to-month afterPlazo inicial de 90 días · Mes a mes después
Our Fractional COO retainer pairs the entire compliance program with weekly executive support — strategic planning, vendor & subcontractor management, contract review, financial oversight, growth playbooks, and bilingual leadership coaching for promoted-from-within crew leaders. Nuestra retención COO fraccional combina el programa completo de cumplimiento con apoyo ejecutivo semanal — planificación estratégica, gestión de proveedores y subcontratistas, revisión de contratos, supervisión financiera, playbooks de crecimiento, y coaching de liderazgo bilingüe.
| FeatureCaracterística | Archbright | L&I TemplatesPlantillas L&I | Google / Generic | Fieldline WA |
|---|---|---|---|---|
| Construction-specificEspecífico de construcción | ✕ | ✕ | ✕ | ✓ |
| WISHA Accident Prevention ProgramWISHA APP | ✕ | ✓ | ✕ | ✓ |
| Prevailing wage docs — all 39 countiesSalario prevaleciente — 39 condados | ✕ | Partial | ✕ | ✓ |
| Bilingual EN+ESBilingüe | ✕ | Partial | ✕ | ✓ |
| Stute liability addressedResponsabilidad Stute | ✕ | ✕ | ✕ | ✓ |
| AI customization promptsPrompts de IA | ✕ | ✕ | ✕ | ✓ |
| Auto-updated on law changesActualizaciones automáticas | Annual (paid) | Irregular | ✕ | ✓ Twice/yr✓ 2/año |
| Typical cost (annual)Costo típico (anual) | $1,200+/yr | Free but incompleteGratis pero incompleto | Free but wrongGratis pero incorrecto | $99/mo |
They are ready-to-use template documents — not guides. The subcontractor agreement is a real contract. The safety program is the actual written program required by WAC 296-155. The employee handbook is a real handbook. They are starting-point documents, not legal advice — we recommend having an attorney review before use in complex situations.
Son documentos de plantilla listos para usar, no guías. El acuerdo de subcontratistas es un contrato real. El programa de seguridad es el programa escrito real requerido por el WAC 296-155. Son documentos de punto de partida, no asesoramiento legal.
L&I releases new prevailing wage rates every February and August. ESD releases updated PFML premium rates each January. When L&I publishes new rates, we update the relevant templates within 5 business days and notify all subscribers by email with a summary of what changed.
L&I publica nuevas tarifas de salario prevaleciente cada febrero y agosto. Cuando L&I publica nuevas tarifas, actualizamos las plantillas dentro de 5 días hábiles y notificamos a todos los suscriptores.
Stute v. P.C. Construction is a Washington Supreme Court decision that makes general contractors potentially liable for a subcontractor's WISHA safety violations on their jobsite — even if the GC didn't cause the hazard. Our Subcontractor Agreement contains the specific indemnification and safety plan incorporation language that GCs need to shift that liability back to the subcontractor.
Stute v. P.C. Construction es una decisión de la Corte Suprema de Washington que hace que los contratistas generales sean responsables de las violaciones de seguridad WISHA del subcontratista. Nuestro Acuerdo de Subcontratistas contiene el lenguaje específico de indemnización.
Yes. All products include bilingual EN+ES versions. The New Hire Onboarding Kit has a bilingual checklist specifically for the first day. The PFML Notice is available in both languages as required. Spanish versions are construction industry reviewed, not machine-translated.
Sí. Todos los productos incluyen versiones bilingüe EN+ES. El Kit de Incorporación incluye una lista bilingüe. Las versiones en español son revisadas por la industria, no traducción automática.
The Portland metro area straddles the OR-WA border and we built a solution for that. See our OR + WA Portland Metro Bundle ($1,995) in the Bundles section — all Fieldline WA products plus all GroundWork Oregon products, saving hundreds vs buying separately. Visit pacificbuildcompliance.com for all multi-state options.
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A one-time purchase of all 11 products ($895) gives you the current versions with the next 12 months of law updates included. A monthly subscription ($99/mo) gives you all 11 products plus law updates as long as you subscribe — about $1,188/year with ongoing coverage. Cancel anytime.
Una compra única ($895) le da las versiones actuales con 12 meses de actualizaciones. Una suscripción ($99/mes) le da los 11 productos más actualizaciones mientras se suscriba. Cancele cuando quiera.
Individual products at $149, bundles that save hundreds, or subscribe for $99/month — everything included, auto-updated forever. Productos individuales a $149, paquetes que ahorran cientos, o suscríbase por $99/mes — todo incluido.
Purchase grants a single-entity license. Unauthorized distribution may incur damages up to $150,000 per copyright violation. See Terms.La compra otorga una licencia de entidad única. La distribución no autorizada puede incurrir en daños de hasta $150,000 por infracción de derechos de autor. Ver Términos.